🎯 Les Moe-Kan, Philippe Cuvelette mandaté par @l'hermitage, au carrefour de l’Aisne et de l’Oise. l’Hermitage est un lieu unique qui mêle innovation sociale, environnementale et technologique.
👉 En partenariat avec ARTEK Formations, nous accompagnons cette belle équipe dans le domaine de la gestion globale des risques...
🎬 Préparation des structures, dans le cadre de leurs activites, à :
✅️ Identifier les contextes réglementaires applicables,
✅️ Répondre aux obligations réglementaires,
✅️ Concevoir des outils pour appréhender les frottements entre la théorie et la réalité,
✅️ Être surprises,
✅️ Mettre en œuvre une démarche de RETEX (retour d'expérience structurelle),
🚦 L’Hermitage s’inscrit dans le mouvement mondial 3 ZÉRO qui œuvre au développement d’un monde zéro exclusion, zéro carbone, zéro pauvreté. Avec ses 21 bâtiments et ses 30 hectares de terrain, L’Hermitage devient le premier campus qui réunit des acteurs multiples afin de réinventer le modèle de développement et de coexistence de demain.
🙏 Merci à @Thierry Mares et Mathieu Karinthi pour cette initiative et la sollicitation des Moe-Kan. Il sagit là d'une action à très forte valeur ajoutée qui va préparer L'Hermitage à la continuité d'activité par temps calme et dans la tempête...
https://www.hermitagelelab.com/
#culture #formation #competencesnontechniques #GestionDesRisques #gestiondecrise #décision #continuitedactivite #tierslieux
👉 En partenariat avec ARTEK Formations, nous accompagnons cette belle équipe dans le domaine de la gestion globale des risques...
🎬 Préparation des structures, dans le cadre de leurs activites, à :
✅️ Identifier les contextes réglementaires applicables,
✅️ Répondre aux obligations réglementaires,
✅️ Concevoir des outils pour appréhender les frottements entre la théorie et la réalité,
✅️ Être surprises,
✅️ Mettre en œuvre une démarche de RETEX (retour d'expérience structurelle),
🚦 L’Hermitage s’inscrit dans le mouvement mondial 3 ZÉRO qui œuvre au développement d’un monde zéro exclusion, zéro carbone, zéro pauvreté. Avec ses 21 bâtiments et ses 30 hectares de terrain, L’Hermitage devient le premier campus qui réunit des acteurs multiples afin de réinventer le modèle de développement et de coexistence de demain.
🙏 Merci à @Thierry Mares et Mathieu Karinthi pour cette initiative et la sollicitation des Moe-Kan. Il sagit là d'une action à très forte valeur ajoutée qui va préparer L'Hermitage à la continuité d'activité par temps calme et dans la tempête...
https://www.hermitagelelab.com/
#culture #formation #competencesnontechniques #GestionDesRisques #gestiondecrise #décision #continuitedactivite #tierslieux
😁 Un festival de musiques actuelles en open air qui subit l'improbable !!
🎬 Une nouvelle session d'exercice en interne chez les Moe-Kan
👉 Mise en situation pratique de notre CENTRALE-Centre de Coordination des Opérations
C'est par temps calme qu'on se prépare à affronter la tempête à venir...
Pour notamment...
✅️ Rebaliser nos routines et process de décision,
✅️ Se préparer à la Surprise,
✅️ Faire monter en compétences nos collaborateurs-trices et accueillir les nouveaux,
🙏 Un grand merci à nos partenaires :
➡️ @Alexandre Fouchard, Coaching de l'exercice et intervenant pédagogique
➡️ @Audrey Selosse-Gove, équipe animation et mise à disposition de l'application logiciel gestion de crise et main courante @Maltese Technologies,
➡️ Les comédiens Gwladys et Thomas du collectif de comédiens-nes @La Cahute pour leur précieuse participation dans l'équipe d'animation,
➡️ Le Bord de l'Eau , pour la mise à disposition des locaux et des matériels
➡️ La société @startech sissone pour le kit Radios,
Et un grand bravo à notre équipe des Moe-Kan qui n'hésite pas à affronter l'incertitude !!... 👍
Et on a bien rigolé aussi !... 😁
#culture #spectaclevivant #performance #competences #décision #formation #competencesnontechniques #espritdequipe
🎬 Une nouvelle session d'exercice en interne chez les Moe-Kan
👉 Mise en situation pratique de notre CENTRALE-Centre de Coordination des Opérations
C'est par temps calme qu'on se prépare à affronter la tempête à venir...
Pour notamment...
✅️ Rebaliser nos routines et process de décision,
✅️ Se préparer à la Surprise,
✅️ Faire monter en compétences nos collaborateurs-trices et accueillir les nouveaux,
🙏 Un grand merci à nos partenaires :
➡️ @Alexandre Fouchard, Coaching de l'exercice et intervenant pédagogique
➡️ @Audrey Selosse-Gove, équipe animation et mise à disposition de l'application logiciel gestion de crise et main courante @Maltese Technologies,
➡️ Les comédiens Gwladys et Thomas du collectif de comédiens-nes @La Cahute pour leur précieuse participation dans l'équipe d'animation,
➡️ Le Bord de l'Eau , pour la mise à disposition des locaux et des matériels
➡️ La société @startech sissone pour le kit Radios,
Et un grand bravo à notre équipe des Moe-Kan qui n'hésite pas à affronter l'incertitude !!... 👍
Et on a bien rigolé aussi !... 😁
#culture #spectaclevivant #performance #competences #décision #formation #competencesnontechniques #espritdequipe
🤔 Quels champs et domaines intéressent la sûreté ?
🚦 Encore bon nombre d'organisateurs de manifestations culturelles ou d'exploitants de lieux de spectacles vont plutôt essentiellement s'en tenir à la sécurité physique des sites, locaux et bâtiments. Et in fine valider le sujet sous un angle essentiellement financier... Obligatoire certe, mais principalement par le prisme des impacts économiques sur le projet ou l'activité. Impacts absolument non négligeables, il est vrai !
🤔 Mais alors, comment concilier maîtrise des coûts et efficience dans le domaine de la sûreté ?
Car entre nous... est ce que ce n'est pas la réparation des dommages (potentiellement humains) qui risque de couter très cher ?
🚦 Mais nous ne sommes pas là pour juger et ajouter de la complexité et potentialité dramatique à la perspective mais plutôt pour alimenter le dialogue entre professionnels... les uns-unes Responsable Sûreté, les autres entreprise de sécurité privée et enfin le client (organisateur, Exploitant de lieux)... Un trio gagnant assurement !!
⚠️ Mais il existe, malheureusement, d'autres thématiques à intégrer dans nos cartographies des risques et des menaces liées à la malveillance, à la volonté d'autrui de nuire aux actifs de l'organisme...
✅️ la fragilisation et désorganisation de l'organisme,
✅️ les atteintes aux savoir-faire,
✅️ les intrusions consenties,
✅️ les risques informatiques,
✅️ les fragilites humaines,
✅️ les atteintes à la réputation,
✅️ les risques financiers et la guerre économique ...
👉 Tiens, à propos de guerre économique, je vous invite à lire le recit incroyable de M. Frédéric Pierucci aujourd'hui fondateur d'IKARIAN (conseil spécialisé dans la prévention de la corruption internationale) et à l'époque patron d'une des filiales d'Alstom.
J'ai eu le plaisir et l'honneur de rencontrer M. Pierucci à Institut des hautes études du ministère de l'Intérieur - IHEMI cette automne 2023 et cet épisode de sa vie donne tout simplement.... le vertige !
#resilience #GuerreEconomique #sureté #décision
🚦 Encore bon nombre d'organisateurs de manifestations culturelles ou d'exploitants de lieux de spectacles vont plutôt essentiellement s'en tenir à la sécurité physique des sites, locaux et bâtiments. Et in fine valider le sujet sous un angle essentiellement financier... Obligatoire certe, mais principalement par le prisme des impacts économiques sur le projet ou l'activité. Impacts absolument non négligeables, il est vrai !
🤔 Mais alors, comment concilier maîtrise des coûts et efficience dans le domaine de la sûreté ?
Car entre nous... est ce que ce n'est pas la réparation des dommages (potentiellement humains) qui risque de couter très cher ?
🚦 Mais nous ne sommes pas là pour juger et ajouter de la complexité et potentialité dramatique à la perspective mais plutôt pour alimenter le dialogue entre professionnels... les uns-unes Responsable Sûreté, les autres entreprise de sécurité privée et enfin le client (organisateur, Exploitant de lieux)... Un trio gagnant assurement !!
⚠️ Mais il existe, malheureusement, d'autres thématiques à intégrer dans nos cartographies des risques et des menaces liées à la malveillance, à la volonté d'autrui de nuire aux actifs de l'organisme...
✅️ la fragilisation et désorganisation de l'organisme,
✅️ les atteintes aux savoir-faire,
✅️ les intrusions consenties,
✅️ les risques informatiques,
✅️ les fragilites humaines,
✅️ les atteintes à la réputation,
✅️ les risques financiers et la guerre économique ...
👉 Tiens, à propos de guerre économique, je vous invite à lire le recit incroyable de M. Frédéric Pierucci aujourd'hui fondateur d'IKARIAN (conseil spécialisé dans la prévention de la corruption internationale) et à l'époque patron d'une des filiales d'Alstom.
J'ai eu le plaisir et l'honneur de rencontrer M. Pierucci à Institut des hautes études du ministère de l'Intérieur - IHEMI cette automne 2023 et cet épisode de sa vie donne tout simplement.... le vertige !
#resilience #GuerreEconomique #sureté #décision
🎯 Développer sa capacité d’adaptation dans des situations et des contextes professionnels ou personnels nouveaux, complexes et/ou stressants !
🎬 Les Moe-Kan Philippe Cuvelette entame un parcours de formation aux "Techniques d'Optimisation du Potentiel"
En complète resonnance avec :
✅️ Notre souhait de maintenir un système de management respectueux et ambitieux pour notre equipe,
✅️ Notre volonté acharnée d'augmenter et par principe nos capacités professionnelles,
🤔 Comment être la meilleure version de nous même !
📚 c'est une méthode pédagogique qui permet de mobiliser toutes ses ressources (physiques et psycho-cognitives) en fonction des exigences (psycho-cognitives et/ou physiques) de la situation pour atteindre ses objectifs.
🚦Inventée par le Dr Edith Perreaut-Pierre, dans les années 1990, lorsqu'elle était médecin militaire. À la demande du chef de corps, elle a élaboré à l'époque ces techniques avec l'objectif de gérer le stress opérationnel de certains corps militaires. Aujourd'hui, de l'étudiant(e) en passant par le chirurgien(ne)... du (de la) responsable de crise en passant par le/la sportif(ve) de haut niveau... de la conférencière en passant par l'avocat(e).... toutes et tous nous pouvons y trouver nos outils personnalisés afin d'optimiser notre potentiel ...
#spectaclevivant #formationcontinue #competences #culture #espritdequipe #performance #adaptation #resilience #decision
🎬 Les Moe-Kan Philippe Cuvelette entame un parcours de formation aux "Techniques d'Optimisation du Potentiel"
En complète resonnance avec :
✅️ Notre souhait de maintenir un système de management respectueux et ambitieux pour notre equipe,
✅️ Notre volonté acharnée d'augmenter et par principe nos capacités professionnelles,
🤔 Comment être la meilleure version de nous même !
📚 c'est une méthode pédagogique qui permet de mobiliser toutes ses ressources (physiques et psycho-cognitives) en fonction des exigences (psycho-cognitives et/ou physiques) de la situation pour atteindre ses objectifs.
🚦Inventée par le Dr Edith Perreaut-Pierre, dans les années 1990, lorsqu'elle était médecin militaire. À la demande du chef de corps, elle a élaboré à l'époque ces techniques avec l'objectif de gérer le stress opérationnel de certains corps militaires. Aujourd'hui, de l'étudiant(e) en passant par le chirurgien(ne)... du (de la) responsable de crise en passant par le/la sportif(ve) de haut niveau... de la conférencière en passant par l'avocat(e).... toutes et tous nous pouvons y trouver nos outils personnalisés afin d'optimiser notre potentiel ...
#spectaclevivant #formationcontinue #competences #culture #espritdequipe #performance #adaptation #resilience #decision
🎯 Pour participer à cette belle aventure dans l'équipe 3S (Sécurité, sûreté, secours).
⛵ Sur Brest pour la préparation des fêtes maritimes.
Une offre Stage QHSE de trois mois avec possibilité de CDD à l'issue.
A diffuser sans modération.
#stage #fetesmaritimesdebrest #qhse #SST
⛵ Sur Brest pour la préparation des fêtes maritimes.
Une offre Stage QHSE de trois mois avec possibilité de CDD à l'issue.
A diffuser sans modération.
#stage #fetesmaritimesdebrest #qhse #SST
😏 Il a 17 ans, quasiment jour pour jour, j'étais embarqué par des pairs professionnels au sein de la récente entreprise de formation ARTEK Formations ...
A l'époque j'étais le p'tit jeune ! 😁
📚 Et j'accueillai avec un immense honneur cette nouvelle fonction d'intervenant pédagogique (formateur occasionnel) pour notre secteur d'activité, en plus de mon activité de directeur technique/responsable sécurité du spectacle vivant de l'époque. J'ai bien sur qualifié cette activité de formateur par une formation de formateur.
🤔 Finalement, je n'ai jamais été autant à l'école que depuis que j'ai quitté l'école !!
🎬 Et je continue depuis à être un formateur soucieux du message qu'il delivre et engagé pour le partage des savoirs. Mais je suis aussi un stagiaire assidu et regulier de la formation professionnelle pour upgrader ces mêmes savoirs et en intégrer d'autres.
🙏 Merci Sandrine Thebaud, a l'époque administratrice et devenue directrice générale d'Artek-Formations, pour ta confiance au long cours, pour ton soutien dans les moments un peu plus sombre et pour la crédibilité professionnelle que tu m'as, depuis tout ce temps, accordée.
#espritdequipe #confiance #spectaclevivant #culture #événement #formationprofessionnelle #competences #formationcontinue
A l'époque j'étais le p'tit jeune ! 😁
📚 Et j'accueillai avec un immense honneur cette nouvelle fonction d'intervenant pédagogique (formateur occasionnel) pour notre secteur d'activité, en plus de mon activité de directeur technique/responsable sécurité du spectacle vivant de l'époque. J'ai bien sur qualifié cette activité de formateur par une formation de formateur.
🤔 Finalement, je n'ai jamais été autant à l'école que depuis que j'ai quitté l'école !!
🎬 Et je continue depuis à être un formateur soucieux du message qu'il delivre et engagé pour le partage des savoirs. Mais je suis aussi un stagiaire assidu et regulier de la formation professionnelle pour upgrader ces mêmes savoirs et en intégrer d'autres.
🙏 Merci Sandrine Thebaud, a l'époque administratrice et devenue directrice générale d'Artek-Formations, pour ta confiance au long cours, pour ton soutien dans les moments un peu plus sombre et pour la crédibilité professionnelle que tu m'as, depuis tout ce temps, accordée.
#espritdequipe #confiance #spectaclevivant #culture #événement #formationprofessionnelle #competences #formationcontinue
