Neuf modules répartis sur trois journées de 7 heures, séparées par un travail intersession en autonomie.
- Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
- Indicateurs statistiques et ordres de grandeur
- Enjeux humains, juridiques, organisationnels et économiques liés aux situations de coactivité
- Acteurs internes et externes impliqués en situation de coactivité (donneur d’ordre, entreprises extérieures, micro-entrepreneurs)
- Responsabilités civiles, pénales et administratives
- Niveaux de responsabilité des différentes personnes concernées
- Articulation des rôles dans les contextes du spectacle vivant
- Hiérarchie des textes réglementaires applicables
- Cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels en situation de coactivité
- Obligations respectives du donneur d’ordre et des entreprises extérieures
- Champ d’application et limites du plan de prévention
- Vocabulaire de la prévention appliqué à la coactivité : danger, situation dangereuse, risque, dommage, opération, interférences
- Identification des dangers liés aux interférences d’activités
- Spécificités des situations de coactivité dans le spectacle vivant
- Méthodes d’analyse des situations de coactivité
- Outils d’identification des dangers et des risques liés aux interférences
- Application à des situations concrètes du spectacle vivant
- Logique et étapes de la démarche du plan de prévention, de l’inspection commune préalable à la formalisation du plan
- Conditions de mise en œuvre du plan de prévention
- Suivi et ajustement de la démarche en cours d’exploitation
- Contenu et structure d’un plan de prévention opérationnel
- Formalisation du document
- Modalités d’actualisation et de suivi
- Utilisation du plan de prévention comme outil de coordination
- Définition des mesures de prévention au regard des principes généraux de prévention
- Distinction entre prévention et protection
- Matrice H.O.T.
- Prise en compte des risques déportés
- Traduction de l’analyse de la coactivité en actions de prévention concrètes
Mise en application sur une situation de coactivité réelle du participant. Ce temps n’est pas compté dans les 21 heures de formation.
- Correction du travail intersession des participants afin d’identifier les écarts
- Analyse des écarts identifiés lors de la correction





