F8 : Les essentiels de la gestion de crise pour le spectacle et l’événementiel

Les essentielles
Acculturation et premiers outils : une journée pour comprendre la crise et mieux s'y préparer.

Le spectacle vivant et l'événementiel organisent l'Extraordinaire : ils réunissent, dans des espaces et des temporalités souvent contraints, des publics, des artistes, des équipes, des prestataires, des installations techniques, des partenaires et de nombreuses parties prenantes. Cette richesse crée également des interdépendances. Un incident apparemment mineur peut changer de nature lorsqu'il rencontre une forte densité de public, une défaillance technique, une météo défavorable, une information incertaine, une rupture de coordination ou une exposition médiatique.

Cette formation d'une journée propose une première culture structurée de la gestion de crise appliquée au spectacle vivant et à l'événementiel. Elle permet de comprendre ce qu'est réellement une crise, d'identifier ce qui peut faire basculer une organisation d'une situation normale vers une situation dégradée ou exceptionnelle et de découvrir les grands principes permettant de mieux anticiper, décider, agir et communiquer lorsque l'incertitude augmente.

Accessible au plus grand nombre, elle privilégie une approche claire, concrète et directement reliée aux réalités professionnelles du secteur. Il ne s'agit pas d'apprendre à « tout prévoir », mais de comprendre comment mieux préparer l'organisation à ce qui peut lui arriver, y compris lorsqu'elle ne l'avait pas prévu.

Objectif de la formation

À l'issue de la formation, les participants sont capables de :

  • Distinguer incident, situation dégradée, situation exceptionnelle et crise
  • Identifier les principales singularités du spectacle vivant et de l'événementiel face aux situations de crise
  • Comprendre les notions de risque, menace et vulnérabilité
  • Identifier quelques risques et menaces majeurs concernant son activité
  • Comprendre les principes de prévention, prévision et préparation à la surprise
  • Reconnaître l'importance des signaux précurseurs et de la qualité de l'information
  • Comprendre les principaux effets des facteurs humains sur la décision
  • Identifier les grandes fonctions nécessaires à l'organisation d'une réponse
  • Comprendre les principes essentiels de communication en situation dégradée
  • Expliquer l'intérêt des exercices et du RETEX
  • Identifier quelques actions simples permettant d'améliorer la préparation de sa propre organisation

À qui s’adresse cette formation

Programme de la formation

Dix modules, de la compréhension de la crise au RETEX, et un exercice fil rouge tout au long de la journée.

  • Distinguer incident, situation dégradée, situation exceptionnelle et crise
  • Comprendre qu’une crise est davantage qu’un événement grave : elle déstabilise les repères et les capacités ordinaires de l’organisation
  • Découvrir les notions d’incertitude, de complexité, de cinétique et de surprise
  • Comprendre pourquoi plusieurs événements mineurs peuvent, par leurs interactions, produire une situation majeure
  • Identifier ce qui différencie une situation compliquée d’une situation complexe
  • Identifier les caractéristiques qui exposent particulièrement notre secteur aux situations dégradées : temporalités courtes, concentration de publics, coactivité, installations temporaires, prestataires multiples, dépendances techniques et logistiques
  • Comprendre les interdépendances entre l’artistique, la technique, la production, l’exploitation, la sécurité, la sûreté, les secours et la communication
  • Comprendre pourquoi l’expérience du terrain et la capacité d’adaptation constituent à la fois une force et, lorsqu’elles ne sont pas structurées collectivement, une possible vulnérabilité
  • Distinguer conformité réglementaire et préparation réelle de l’organisation
  • Comprendre les notions de risque, menace et vulnérabilité
  • Découvrir le principe d’une cartographie des risques et des menaces
  • Identifier les principales familles applicables au spectacle et à l’événementiel
  • Aborder notamment les risques liés à la gestion de foules, à la météo, à l’énergie, aux installations, à la santé, à la sûreté, au cyber, aux transports, aux fournisseurs, aux ressources humaines, à la réputation et à la continuité d’activité
  • Comprendre l’intérêt d’identifier également les parties prenantes
  • Identifier les obligations et responsabilités applicables
  • Comprendre la prévention : agir pour empêcher ou réduire la probabilité d’un événement indésirable
  • Comprendre la prévision : préparer les réponses Humaines, Organisationnelles et Techniques (H.O.T.) si l’événement survient
  • Identifier les « frottements » entre ce qui avait été prévu et la réalité de l’exploitation
  • Comprendre la notion de Surprise : préparer l’organisation à continuer de comprendre et agir lorsque le scénario réel ne correspond plus au scénario anticipé
  • Découvrir le RETEX comme dernière étape du chemin critique
  • Distinguer donnée, information, renseignement et connaissance
  • Comprendre l’importance de la remontée d’information depuis le terrain
  • Identifier ce qu’est un signal faible ou précurseur
  • Apprendre à questionner la fiabilité d’une information
  • Distinguer ce que l’on sait, ce que l’on croit savoir, ce que l’on ignore et ce qu’il faut vérifier
  • Comprendre pourquoi la surcharge informationnelle peut être aussi problématique que l’absence d’information
  • Appréhender les premiers principes d’une conscience partagée de la situation
  • Comprendre pourquoi une situation de crise dégrade les conditions habituelles de décision
  • Identifier les effets possibles du stress, de l’urgence, de la fatigue et des émotions
  • Découvrir la notion de biais cognitif
  • Comprendre pourquoi attendre une information parfaite peut devenir un risque
  • Apprendre à rechercher les informations réellement utiles à la décision
  • Découvrir quelques routines simples permettant de préserver la lucidité individuelle et collective

Découverte des trois niveaux d’organisation proposés par Moë-Kan :

  • NIV0, fonctionnement nominal : l’organisation habituelle absorbe les incidents et écarts courants
  • NIV1, situation dégradée ou exceptionnelle : l’incertitude augmente et nécessite une coordination renforcée ainsi que des arbitrages transversaux
  • NIV2, situation majeure ou crise : les capacités ordinaires sont dépassées et une organisation spécifique doit être mobilisée, en articulation notamment avec les autorités et services de secours

Cette séquence permet également de découvrir les fonctions respectives d’une Cellule de DECISION et d’une CENTRALE de Coordination des Opérations.

  • Comprendre que la communication se prépare avant la crise
  • Identifier les principaux destinataires : équipes, publics, partenaires, autorités, prestataires, médias
  • Comprendre l’importance de la cohérence entre décision, action et communication
  • Apprendre à privilégier une information factuelle, claire, courte et adaptée au destinataire
  • Comprendre les risques du silence, de la précipitation et de l’information non vérifiée
  • Découvrir les principes élémentaires de communication lorsque l’organisation ne dispose pas encore de toutes les réponses
  • Comprendre l’intérêt des exercices
  • Découvrir différents formats : exercice d’alerte, évacuation, mise à l’abri, perte des communications, indisponibilité d’un décideur, informations contradictoires, arrêt d’un spectacle ou SHOWSTOP
  • Comprendre que l’exercice permet de révéler les « frottements » avant qu’ils ne deviennent des ruptures
  • Identifier l’intérêt de tester aussi bien les personnes que les procédures et les outils
  • Comprendre la finalité d’un retour d’expérience
  • Identifier les faits, décisions, actions, effets, réussites et difficultés
  • Distinguer recherche des causes et recherche d’un responsable
  • Transformer l’expérience en actions d’amélioration
  • Comprendre le RETEX comme un outil de professionnalisation et d’apprentissage collectif

Tout au long de la journée, une situation fictive issue du spectacle vivant ou de l’événementiel évolue progressivement. Les participants reçoivent successivement des informations susceptibles de modifier leur compréhension :

  • Évolution météorologique, incident technique, changement dans les flux du public
  • Information terrain, publication sur les réseaux sociaux, indisponibilité d’une ressource
  • À plusieurs moments, trois questions : que savons-nous réellement ? que devons-nous vérifier ? que ferions-nous maintenant ?

L’objectif n’est pas de transformer cette journée d’acculturation en exercice complet de cellule de crise, mais de faire ressentir concrètement le passage de l’information à la compréhension, puis de la compréhension à la décision.

Vos formateurs

Modalités pédagogiques

  • Recueil des attentes et positionnement initial sur les représentations de la crise
  • Alternance d'apports courts et d'échanges, questionnements et sondages interactifs en visioconférence
  • Études de situations issues du spectacle vivant et de l'événementiel, mini-exercices de qualification de l'information et de prise de décision
  • Exercice fil rouge évolutif, temps réguliers de reformulation et de synthèse
  • Auto-positionnement final et support pédagogique remis aux stagiaires

Évaluation

  • Évaluation diagnostique initiale
  • Émargement électronique et suivi de la participation aux séquences
  • Questions et évaluations formatives tout au long de la journée, observation de la participation aux exercices
  • Quiz de validation des connaissances essentielles en fin de session
  • Évaluation à froid pouvant être proposée afin d'apprécier le transfert des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de journée

En pratique

7 heures (1 journée)
Groupe de 15 stagiaires maximum
Prérequis et équipement nécessaire : Parler et écrire français, Connexion Internet stable, ordinateur équipé d'une caméra et d'un microphone
Certificat délivré : Certificat individuel de réalisation
  • 18 janvier 2027Distanciel
  • 12 avril 2027Distanciel
  • 25 juin 2027Distanciel
  • 13 septembre 2027Distanciel
Le délai d'accès est variable selon la prochaine session disponible, avec un minimum de 14 jours ouvrés. Ce délai peut être allongé en fonction des contraintes du financeur (OPCO, CPF, etc.).

Cette formation peut également être organisée en intra, dans vos locaux, sur un périmètre adapté à votre organisation.

450 € par stagiaire, en inter-entreprises

Exonération de TVA (art. 261-4-4°a du CGI)

Prise en charge possible par un OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences, selon votre situation.

Qualiopi, processus certifié

MOË-KAN est certifié Qualiopi, certificat n° 26-09-387.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.

MOË-KAN ne disposant pas de locaux propres, l’accessibilité du lieu de formation est examinée pour chaque session selon le site retenu.

Toute personne en situation de handicap souhaitant s’inscrire est invitée à se rapprocher du référent handicap, avant son inscription.

Scott Delhaise-Ramond
Scott Delhaise-Ramond
Référent Handicap et Référent pédagogique

MOË-KAN SAS
2 rue Albert Rolland, 29200 Brest.
formation@moe-kan.fr
06 82 50 47 52

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53291050029 auprès du préfet de région Bretagne.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.